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善后办怎么办千难万难勇于担当就不难1要闻
时间:2016/2/23 19:20:34   来源:光明网    浏览:248 次  

沈阳军区善后办装备管理处处长姜云右三深入一线检查装备物资管理情况军事组装备管理处副处长张子春在调研中发现善后办接管的仓库里存放大量弹药物资宣保处干事蓝克诚刚到沈阳军区善后办报到就背上背囊跟着工作组摸排




  千难万难,勇于担当就不难

  ——沈阳军区善后办主动作为积极为改革强军减负纪实

  ■本报记者 刘建伟 通讯员 邓庆颖 康子湛

  开栏的话

  这注定是一个载入军史的春天,这必将是一个开新图强的起点:随着习主席和中央军委一声令下,七大军区完成历史使命,五大战区正式组建亮相。

  在军区告别历史舞台的同时,军区善后工作办公室应运而生。国防部发言人表示,军委决策成立相关善后工作机构,有利于做好老干部服务、干部分流、伤病残人员安置,有利于加强经费物资、装备器材、营房设施等管理,确保新旧体制平稳过渡,确保部队安全稳定。

  挥别,为了强军再出发;善后,为了改革勇向前。善后办的职责到底是什么?善后办在改革强军进程中发挥什么作用?本报从今天起开辟“拥护改革、支持改革、投身改革·善后办怎么办”专栏,介绍原各大军区善后办官兵只争朝夕工作,积极为改革服务,解除官兵后顾之忧的风采。敬请关注!

  沈阳军区善后办装备管理处处长姜云(右三)深入一线检查装备物资管理情况。赵立强摄

  工作千头万绪、棘手问题扎堆,善后办该如何起步开局——

  越是急难险重时刻,越是呼唤担当精神

  尽管之前对善后办工作有一定心理准备,可一上任,沈阳军区善后办领导还是感到不小的压力——

  政委罗益昌说:“善后办刚成立不到3天,不少问题就纷至沓来,涉及营房、土地、物资财产管理、伤病残人员安置、老干部服务保障等方方面面,工作千头万绪。”

  “一股脑儿出现的情况,让大家有些措手不及!”装备管理处处长姜云对此感触颇深:他前脚刚接到赴善后办任职的命令,后脚就受领了任务——立即接收转隶善后办的200多个单位。一时间,数千台装备、上万名官兵的资料信息,一股脑儿涌向办公室。仅是清查资料、管理存放、调配划拨这些基础工作,就让他们加班加点足足忙活了好几天。

  “这还是相对简单的!”军事设施建设处助理员杨德欣一上任,就负责处理刚移交来的历史遗留问题。很多问题遗留了数年到数十年不等,绝大多数涉及军地民三方,有的涉及部门多达十几个。杨助理员坦言:面对这个摊子,自己一下子也不知从何处入手。

  “问题多,大不了一件件解决。就怕制度不健全、纰漏没人管!”更让善后办领导揪心的是:挂牌成立只是从宏观层面搭好组织架子,部门之间虽有了具体分工,但许多细节职责没有划分清楚。要是哪个环节出现问题,轻则导致经济损失,重则滞后军队改革的进程。

  “越是急难险重,越要敢于担当!”在善后办第一次党委会上,政委罗益昌的话掷地有声:“组建军区善后办,是习主席和中央军委着眼有效推进新旧体制转换、妥善处理各类遗留问题作出的重大决策。要承担起为改革解除后顾之忧的重任,我们必须敢于担当!”

  善后办领导叫响“一级带着一级干”的口号,率先垂范带领着官兵干。他们第一时间开展大调研活动,8名领导风雪兼程分头对所属单位进行调研,摸清了300多个难题的根源,逐步化解棘手问题。

  由干部处干事调整为部队管理处参谋的尹兴洋,刚一报到就连着值了7天班。“本以为来了善后办会轻松些,没想到这里节奏更快、标准更高、要求更严!”他告诉记者,这7天中处理的业务比原来半个月的还多!

  军事组装备管理处副处长张子春在调研中发现,善后办接管的仓库里,存放大量弹药物资。一旦有战事,这些弹药物资到底该发给谁?他第一时间逐级报告,善后办及时与战区和战区陆军建立了协调机制。

  关键时刻勇担当。沈阳军区善后办在成立不到半个月的时间里,高标准完成了各项交接管理任务,实现了“核查准、交接清、管理好”的目标。

  官兵心态复杂、工作困难重重,善后办该如何凝心聚力——

  越清楚使命光荣,越是能敢于担当

  善后办系统点多、面广、线长,小散远单位多、历史遗留问题多、编余干部多,工作难度可想而知。可更让善后办领导担心的是官兵心态复杂,这给善后工作带来了不小的冲击和影响。

  一次座谈,不少干部敞开心扉:在支持改革、拥护改革上我们没二话,可毕竟善后办是个临时单位,未来何去何从前途未卜,大家普遍“想得开”却又“难放下”。

  ——过渡心态。一名干部说:“善后办是临时单位,战友们到了战区机关越干越有前途,而我们却只能越干路越窄直至脱军装,大家感到在这就是过渡,属于临时单位的‘临时工’。”

  ——失落心态。几名干部坦言:“以前我们是军区机关干部,处于主线主业主位,到善后办后最终目标却是把自己‘改没’,个人发展受限,大家普遍感到情绪很失落。”

  ——浮躁心态。不少干部自己背着包袱,却还要给别人化解包袱;自己的困难没着落,却还要帮别人解决困难。这很容易导致分心走神,出现不安心、不用心、不尽心的情况。

  “解决官兵现实思想问题尤为迫切。”善后办党委对此高度重视:必须把抓思想搞教育摆在各项工作首位,引导官兵深刻认清中央军委成立善后办的重大意义,深刻领悟善后办工作的重要性。

  让很多人没想到的是,一位年龄即将到线的副师职干部,到善后办后不仅没有丝毫松懈,反而干得比原来还有劲!

  今年53岁的财务处处长许惠彬,还有两年就到退休年龄了。刚接到赴善后办任职的命令时,他觉得该借此调整调整了。可没想到,报到之后他却一改初衷,事事冲到第一线。

  “这得感谢善后办党委开展的专题教育,让我认清了岗位的重要。”许惠彬说,从善后办“四要三比”专题教育中他认识到:尽管善后办是临时单位,但却担负着为改革强军减负的重任,能有机会为改革强军作贡献,是军人一生的荣耀!

  “越清楚使命光荣,越是能敢于担当。”前不久,该善后办建立编余干部培训队,第一批就有70多名师以上干部参加。几堂课下来,大家斗志昂扬:“不讲价钱,不上交矛盾,不推诿扯皮,站好最后一班岗,努力为改革作贡献!”

  抓教育统一思想,重示范引领行动。如今,沈阳军区善后办官兵思想统一、热情高涨:“积极妥善处理好军区裁撤后留下的未尽事宜,把各种难题难事解决好,是我们的价值所在!”


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